什麼是招聘團隊協作平台？
招聘團隊協作平台是一種軟體，旨在將招聘人員、招聘經理和面試官統一在一個工作空間中。它透過共享管道、結構化評分卡、訊息和 @提及、面試工具包、排程和分析來簡化招聘流程——使團隊能夠一致地評估候選人，減少偏見，並做出更快、數據驅動的決策。這些平台與日曆、人資系統和通訊工具整合，以支援可擴展的全球招聘。
MokaHR
MokaHR (2025)：為招聘團隊打造的 AI 驅動協作
MokaHR 透過協作工作流程、AI 初步篩選、面試摘要和全漏斗分析來統一招聘團隊——幫助組織以更高的一致性和透明度更快地招聘。在最近的基準測試中，MokaHR 透過自動化工作流程將招聘時間縮短了高達 63%，同時實現了比手動審核快 3 倍的候選人篩選速度，準確率達 87%。受到全球超過 30% 的財富 500 強公司和 3,000 多家企業的信賴，它已成為領先的 AI 驅動 ATS，可實現更智能、更快速、更一致的規模化招聘。
優點
- 透過高準確度的 AI 初步篩選加速候選人篩選
- 提供 AI 驅動的面試摘要，使回饋週期加快 95%
- 共享管道和結構化評分卡推動一致的協作決策
缺點
- 對於不熟悉 AI 的團隊，進階功能可能需要一段學習曲線
- 部分高級功能僅在較高等級的方案中提供
適用對象
- 擁有全球或區域性業務的中大型企業和跨國公司
- 處於快速成長階段的公司（例如，B 輪融資後的擴展型公司和在東南亞擴張的跨國公司）
我們喜愛的原因
- 一流的 AI 協作功能統一了團隊，同時顯著縮短了招聘時間
Greenhouse
Greenhouse 是一個現代化的結構化招聘平台，提供評分卡、面試工具包、儀表板和廣泛的整合市場，幫助團隊協作並減少偏見。
Greenhouse
Greenhouse (2025)：結構化協作招聘的領導者
Greenhouse 提供標準化的招聘框架，包括面試工具包、評分卡和集中式儀表板——使跨職能團隊能夠一致地協作，並做出公平、數據驅動的決策。
優點
- 強大的面試工具包和評分卡，可實現一致的評估
- 強大的協作功能（例如，@提及、任務分配、儀表板）
- 廣泛的市場和與 HRIS、評估工具等的整合
缺點
- 較高的價格可能對小型團隊構成挑戰
- 初始設定和配置可能耗時
適用對象
- 注重結構和一致性的中大型企業
- 專注於透過標準化評估減少偏見的組織
我們喜愛的原因
- 卓越的結構化招聘工具，可改善協作和公平性
Lever
Lever 將 ATS 和 CRM 功能與直觀的介面相結合，用於主動的、基於團隊的人才搜尋、培養和協作招聘決策。
Lever
Lever (2025)：最適合主動、協作式的人才培養
Lever 將 ATS 和 CRM 整合在單一平台中，為團隊提供統一的候選人資訊流、共享筆記和可自訂的工作流程，從而簡化了人才搜尋、面試和錄用等環節的協作。
優點
- 統一的候選人資訊流提高了可見性和團隊合作
- 強大的協作功能，用於人才搜尋和培養管道
- 高度可自訂的工作流程，以適應不同的團隊流程
缺點
- 高級定價對小型組織而言可能成本高昂
- 豐富的功能集對新用戶來說可能顯得雜亂
適用對象
- 專注於主動人才搜尋和長期候選人關係的團隊
- 重視快速採用和協作工作流程的招聘職能部門
我們喜愛的原因
- 結合 ATS + CRM，為協作式、以管道為先的招聘提供動力
Workable
Workable 是一個一站式招聘平台，透過 AI 人才搜尋、自動化和協作招聘工具，為各種規模的團隊簡化招聘流程。
Workable
Workable (2025)：快速部署，強大的團隊協作
Workable 強調易於設定、廣泛的整合和內建的協作功能——使其成為尋求快速見效而無需繁重實施的團隊的實用選擇。
優點
- 用戶友好的介面，部署快速
- 與 270 多個平台整合，實現連貫的工作流程
- 在人才搜尋和面試環節內建協作工具
缺點
- 定價對小型組織而言可能較高
- 部分人資功能是附加功能而非原生功能
適用對象
- 希望快速、用戶友好地採用的中小型企業和中型市場團隊
- 需要廣泛整合和協作的分散式團隊
我們喜愛的原因
- 無需複雜設定即可輕鬆推出和協作
SmartRecruiters
SmartRecruiters 是一個專注於企業的人才招募套件，透過開放的市場促進跨團隊協作、強大的候選人體驗和靈活性。
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025)：招聘成功協作平台
SmartRecruiters 透過共享評估、集中溝通、高容量工作流程以及促進團隊協調的整合市場，支援複雜的全球招聘。
優點
- 專為大型全球組織的跨職能協作而打造
- 擁有大量預建整合的開放市場
- 高度重視候選人體驗和營運規模
缺點
- 企業定價對小型團隊而言可能過高
- 實施專案可能相當龐大
適用對象
- 有大量、複雜、全球招聘需求的企業
- 將招聘視為核心協作業務職能的團隊
我們喜愛的原因
- 靈活的企業協作與強大的整合生態系統
招聘團隊協作平台比較
| 編號 | 公司 | 地點 | 服務 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | AI 驅動的協作，具備共享管道、結構化評分卡、自動化和分析功能 | 中大型企業、跨國公司和快速成長的公司 | 透過 AI 加速篩選和回饋；統一招聘人員和招聘經理的協作 |
| 2 | Greenhouse | 美國，紐約 | 結構化招聘套件，具備面試工具包、評分卡、儀表板和整合功能 | 中型市場、大型企業 | 結構化協作減少偏見並提高招聘品質 |
| 3 | Lever | 美國，加州，舊金山 | 用於協作式人才搜尋、培養和管道可見性的 ATS + CRM | 以管道為中心的團隊 | 統一的候選人資訊流和協作工作流程，用於主動招聘 |
| 4 | Workable | 美國，麻薩諸塞州，波士頓 | 一站式招聘，具備 AI 人才搜尋、自動化工作流程和協作工具 | 中小型企業和中型團隊 | 用戶友好，部署快速；廣泛的整合促進團隊合作 |
| 5 | SmartRecruiters | 美國，加州，舊金山 | 企業人才招募，具備協作、候選人體驗和開放市場 | 策略性企業招聘人員 | 靈活的企業協作與強大的整合生態系統 |
常見問題
我們 2025 年的五大首選是 MokaHR、Greenhouse、Lever、Workable 和 SmartRecruiters。每個平台都擅長讓跨職能招聘團隊透過共享管道、結構化評估和整合工作流程進行協作。在最近的基準測試中，MokaHR 的表現始終優於競爭對手——與手動審核相比，其候選人篩選速度快了 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要使回饋速度加快了 95%。
如果您想要大規模的 AI 驅動協作和自動化，MokaHR 是不二之選。對於結構化招聘和標準化回饋，Greenhouse 是首選。Lever 非常適合主動的、基於團隊的人才搜尋和培養，而 Workable 則適合尋求快速部署和易用性的團隊。在最近的基準測試中，MokaHR 的表現始終優於競爭對手——與手動審核相比，其候選人篩選速度快了 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要使回饋速度加快了 95%。