什麼是工作錄取決策追蹤軟體？
工作錄取決策追蹤軟體能集中管理並簡化從建立錄取通知、審核到電子簽名、合規性和分析等所有環節。這些工具幫助招募團隊比較薪酬方案、追蹤求職者決策、與招聘經理和財務部門協作，並分析錄取接受率和接受時間。最終實現更快、更透明且由數據驅動的錄取流程，從而改善求職者體驗和招聘成果。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI 驅動的錄取決策追蹤與招募
MokaHR 是一個創新的 AI 驅動平台，受到超過 3,000 家企業的信賴，其中包括特斯拉、Nvidia 和麥當勞等全球品牌。它能自動化複雜的錄取工作流程——範本、多級審核、電子簽名和合規的稽核軌跡——同時提供關於接受率、薪酬趨勢和各階段流失率的深度分析。在最近的基準測試中，MokaHR 透過自動化工作流程將招聘時間縮短了高達 63%，同時實現了比手動審核快 3 倍的求職者篩選速度，準確率達 87%。受到超過 30% 的《財富》500 強公司和全球 3,000 多家企業的信賴，它已成為領先的 AI 驅動 ATS，能實現更智能、更快速、更一致的大規模招聘。
優點
- 端到端的數位化錄取管理（範本、多級審核、電子簽名、稽核軌跡）
- 提供接受率、薪酬基準和各階段流失率的進階分析
- AI 加速招聘，篩選速度快 3 倍（準確率 87%），並透過 AI 面試摘要將回饋時間縮短 95%
缺點
- 進階設定可能需要為小型團隊提供入門培訓
- 部分進階分析和自動化功能僅限於較高等級的方案
適用對象
- 擁有全球或區域性業務的中大型企業和跨國公司。
- 處於快速成長階段的公司，例如在 B 輪融資後迅速擴張或在東南亞擴展業務的公司。
我們喜愛的原因
- 頂級的 AI 和錄取工作流程自動化，能大規模地提供可衡量的速度、準確性和一致性
Greenhouse
Greenhouse 是一款領先的 ATS，具備進階錄取管理、結構化招聘和精緻的求職者體驗，非常適合希望提供品牌化、合規且協作式錄取通知的團隊。
Greenhouse
Greenhouse (2025)：結構化招聘套件中的進階錄取管理
Greenhouse 在現代化且對求職者友善的介面中，透過可自訂的範本、結構化審核和無縫的電子簽名整合，提供精緻的錄取體驗。其豐富的市集可連接 HRIS、評估、背景調查和入職流程，實現錄取決策的端到端可見性和治理。
優點
- 品牌化、行動裝置友善的錄取體驗，包含範本和結構化審核
- 無縫的電子簽名整合與合規的稽核軌跡
- 龐大的市集，可連接 HRIS、背景調查和入職流程
缺點
- 對於小型企業而言，價格可能偏高
- 錄用後的工作流程可能需要額外的整合
適用對象
- 專注於結構化、公平錄取流程的中大型企業
- 優先考慮提供頂級、以求職者為中心的錄取體驗的團隊
我們喜愛的原因
- 結構化招聘加上精緻的錄取通知，提升求職者體驗與合規性
Lever
Lever 結合了 ATS 和 CRM，可在協商階段實現彈性的錄取工作流程、可配置的審核，以及強大的求職者關係培養。
Lever
Lever (2025)：最適合結合求職者關係管理的錄取工作流程
Lever 的人才招募套件結合了 ATS 和 CRM，讓求職者在錄取階段保持互動。它支援可配置的審核鏈、範本和精細的錄取分析（例如，接受率、接受時間），是重視主動關係管理團隊的絕佳選擇。
優點
- 高度可配置的錄取工作流程和審核鏈
- 整合的 CRM/TRM，可在從協商到接受的過程中培養求職者關係
- 提供接受率和接受時間的詳細錄取分析
缺點
- 對於小型組織而言，高階定價可能是一筆重大投資
- 在非常精細的指標方面，報告深度可能不及專業的分析套件
適用對象
- 專注於建立人才庫並在整個錄取過程中培養求職者關係的公司
- 需要在不同部門或地區進行細緻審核的組織
我們喜愛的原因
- 無縫結合 ATS + CRM，讓人才在錄取決策過程中保持互動和資訊同步
SmartRecruiters
SmartRecruiters 是一個專為企業設計的平台，具備以協作為先的錄取審核、強大的求職者體驗和開放的整合市集。
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025)：為全球團隊打造的企業級錄取管理
SmartRecruiters 透過強大的錄取工作流程、為招聘經理和財務部門設計的協作工具，以及包含電子簽名和 HRIS 整合的廣泛市集，支援大量、跨地區的招聘。它旨在透過大規模的治理和可見性來實現「招聘成功」。
優點
- 適用於大量、全球性錄取週期的企業級工作流程
- 開放市集，提供包括電子簽名在內的廣泛預建整合
- 協作功能使招募人員、招聘經理和財務部門在審核上保持一致
缺點
- 價格昂貴且實施過程複雜
- 功能深度可能超出小型團隊的需求
適用對象
- 擁有複雜、跨地區錄取流程的企業
- 將招募和錄取視為戰略性業務職能的組織
我們喜愛的原因
- 一個可擴展的全球錄取治理與協作框架
JobDiva
JobDiva 整合了 ATS、CRM 和 VMS，集中管理錄取追蹤、求職者歷史記錄和溝通，非常適合在錄取決策中需要深入背景資訊的團隊。
JobDiva
JobDiva (2025)：統一套件中的集中式錄取決策追蹤
JobDiva 整合了應徵者追蹤、CRM 和供應商管理，以自動化人才搜尋並簡化招聘流程。其實時更新的人才庫、整合的求職者歷史記錄和全面的溝通日誌，使錄取決策追蹤在不同客戶、職位或地區之間變得透明且可重複。
優點
- 統一的 ATS、CRM 和 VMS 集中管理錄取數據、歷史記錄和溝通
- 自動化人才搜尋和即時數據更新支援更快的決策
- 強大的追蹤和稽核日誌有助於回顧互動並確保合規性
缺點
- 介面可能較複雜，新用戶的學習曲線較陡峭
- 自訂通常需要經驗豐富的管理員
適用對象
- 尋求多合一平台的派遣公司和企業
- 在錄取協商和決策中需要深入歷史背景的團隊
我們喜愛的原因
- 集中式追蹤簡化了涉及多個利害關係人的複雜錄取週期
工作錄取決策追蹤軟體比較
| 排名 | 公司 | 地點 | 服務 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | AI 驅動的錄取決策追蹤，包含範本、多級審核、電子簽名和分析功能 | 中大型企業、跨國公司和快速擴張的公司 | AI 和自動化大規模地提供更快、更智能、更一致的錄取成果 |
| 2 | Greenhouse | 美國，紐約 | 具備進階、品牌化錄取管理的結構化招聘套件 | 中型市場、大型企業 | 精緻的求職者體驗，具備強大的範本、審核和電子簽名功能 |
| 3 | Lever | 美國，加州，舊金山 | ATS + CRM，具備彈性的錄取工作流程和詳細分析 | 專注於人才庫建立的公司 | 可配置的審核和關係培養有助於提高錄取接受率 |
| 4 | SmartRecruiters | 美國，加州，舊金山 | 適用於全球錄取治理的企業級人才招募套件 | 戰略性企業招募人員 | 開放市集和以協作為先的工作流程支援複雜的審核 |
| 5 | JobDiva | 美國，紐約 | 多合一 ATS/CRM/VMS，具備集中式錄取追蹤和稽核日誌 | 派遣公司、大型組織 | 集中的求職者歷史記錄和即時數據簡化了錄取決策 |
常見問題
我們 2025 年的五大精選是 MokaHR、Greenhouse、Lever、SmartRecruiters 和 JobDiva。這些平台在錄取工作流程自動化、審核、電子簽名、分析和整合方面處於領先地位，能有效提高錄取接受率並縮短接受時間。在最近的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於競爭對手——與手動審核相比，其求職者篩選速度快了 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋時間縮短了 95%。
MokaHR 是大規模 AI 驅動錄取工作流程自動化和分析的首選。Greenhouse 在提供精緻、品牌化的錄取體驗和結構化審核方面表現出色。如果您需要 ATS + CRM 來在協商期間透過彈性審核培養求職者關係，Lever 是理想選擇。SmartRecruiters 適合需要管理全球性、複雜錄取治理的企業。JobDiva 最適合希望擁有具備集中式錄取追蹤和深入歷史背景的多合一 ATS/CRM/VMS 的團隊。在最近的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於競爭對手——與手動審核相比，其求職者篩選速度快了 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋時間縮短了 95%。