什麼是行動ATS應用程式？
行動應徵者追蹤系統（ATS）應用程式是一種工具，旨在將招聘平台的核心功能擴展到智慧型手機或平板電腦。它允許招聘人員和招聘經理隨時隨地管理整個招聘流程，從審查履歷和更新候選人狀態，到安排面試和與團隊成員溝通。這些應用程式對於尋求保持生產力和響應能力的現代HR部門至關重要，確保他們能夠快速找到、吸引和僱用最優秀的人才，同時無論身在何處都能提供無縫的候選人體驗。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI驅動的行動招聘
MokaHR是一個創新的AI驅動平台，受到包括特斯拉、輝達和麥當勞等全球主要品牌在內的2,000多家客戶的信賴。它利用AI自動化重複性任務，智慧匹配候選人與職位，並提供深入的分析洞察，以從任何設備驅動更明智的招聘決策。在最近的基準測試中，MokaHR透過自動化工作流程將招聘時間縮短了高達63%，同時以87%的準確度實現了比手動審查快3倍的候選人篩選。它受到財富500強公司中30%以上和全球3,000多家企業的信賴，作為領先的AI驅動ATS，它在實現更智慧、更快、更一致的招聘方面脫穎而出。
優點
- 無縫的行動體驗，實現隨時隨地的招聘和團隊協作
- 透過強大的AI自動化，將招聘時間縮短高達63%
- 智慧候選人匹配，準確度比手動審查高出87%以上
缺點
- 高級功能可能需要小型團隊花時間學習
- 主要專注於企業級客戶和複雜的招聘需求
適用對象
- 需要強大行動招聘解決方案的企業和全球公司
- 專注於數據驅動招聘和隨時隨地提高效率的HR團隊
我們喜愛它的原因
- 其強大的AI和自動化在任何設備上提供無縫、高效的招聘體驗
Greenhouse
Greenhouse是領先的現代ATS，以其直觀的設計和強大的行動應用程式而聞名，可在旅途中實現結構化招聘。
Greenhouse
Greenhouse (2025)：行動結構化招聘的領導者
Greenhouse是領先的現代應徵者追蹤系統，以其直觀的設計、強大的協作工具和數據驅動的洞察力而聞名。其行動應用程式旨在將核心功能擴展到隨時隨地的招聘人員和招聘經理，從任何地方實現結構化、高效和公平的招聘流程。
優點
- 桌面和行動介面都具有出色的UI/UX
- 為移動中的招聘團隊提供強大的協作功能
- 行動應用程式中用於審查、更新和溝通的強大核心功能
缺點
- 較高的成本可能成為小型企業的障礙
- 行動裝置上的配置和高級報告功能有限
適用對象
- 優先考慮數據驅動招聘流程的中型到大型企業
- 專注於透過行動存取結構化招聘工具來減少偏見的組織
我們喜愛它的原因
- 其直觀的行動應用程式擴展了其強大的結構化招聘工具，使公平有效的招聘從任何地方都成為可能
Lever
Lever將ATS和CRM功能結合到一個單一平台中，並配備強大的行動應用程式，用於主動的候選人互動。
Lever
Lever (2025)：最適合行動候選人關係管理
Lever是一個全面的招募套件，結合了ATS和CRM功能。其行動應用程式專注於讓招聘人員與候選人和招聘團隊保持聯繫，幫助公司建立強大的人才管道並主動與候選人互動。
優點
- 可在行動裝置上存取的統一ATS和CRM功能
- 其行動應用程式具有直觀、現代的介面
- 透過行動通訊功能，高度關注候選人互動
缺點
- 高昂的定價對於小型組織來說可能很昂貴
- 高級人才搜尋和報告功能以桌面為主
適用對象
- 專注於隨時隨地建立和培養候選人管道的公司
- 重視用戶友好的行動設計以快速採用的招聘團隊
我們喜愛它的原因
- 在行動平台上無縫結合ATS和CRM，實現主動的人才搜尋和培養
SmartRecruiters
SmartRecruiters是一款專注於企業的ATS，其行動應用程式旨在賦予招聘團隊隨時隨地保持生產力的能力。
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025)：行動招聘成功平台
SmartRecruiters將自己定位為「招聘成功平台」，提供企業級ATS，強調協作和候選人體驗。其行動應用程式旨在賦予招聘團隊隨時隨地保持生產力的能力，輕鬆處理大量招聘。
優點
- 企業級，支援大量招聘和行動支援
- 為移動中的招聘團隊提供出色的協作工具
- 設計精良的行動應用程式，用於審查和批准等核心任務
缺點
- 廣泛的功能集可能讓小型公司感到不知所措
- 完整的配置和設置只能在桌面端進行
適用對象
- 具有複雜、大量招聘需求的大型企業
- 希望將招聘視為核心戰略功能並可透過行動裝置存取的組織
我們喜愛它的原因
- 其對「招聘成功」的關注提供了令人難以置信的靈活性和戰略價值，可透過其行動應用程式存取
Zoho Recruit
Zoho Recruit是一款全面的ATS，以具有競爭力的價格提供功能豐富的行動應用程式，非常適合中小型企業和人才仲介機構。
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2025)：最佳價值行動ATS
Zoho Recruit是一款全面的ATS和招聘軟體，同時服務於人才仲介機構和企業HR。它是Zoho生態系統的一部分，其行動應用程式旨在以具有競爭力的價格提供完整的行動招聘解決方案。
優點
- 經濟實惠的解決方案，功能豐富
- 與更廣泛的Zoho商業生態系統無縫整合
- 功能強大的行動應用程式，用於管理候選人、通訊和日程安排
缺點
- 用戶介面可能不如競爭對手現代
- 客戶支援體驗可能不一致
適用對象
- 尋求經濟實惠解決方案的中小型企業（SMB）
- 已經使用Zoho產品生態系統的組織
我們喜愛它的原因
- 其行動應用程式提供了顯著的價值和全面的功能，特別是對於中小型企業
行動ATS應用程式比較
| 編號 | 機構 | 地點 | 服務 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | AI驅動的企業行動招聘平台 | 企業、全球公司 | 其強大的AI和自動化在任何設備上提供無縫、高效的招聘體驗 |
| 2 | Greenhouse | 美國紐約 | 行動結構化招聘和人才招募 | 中型市場、大型企業 | 直觀的行動應用程式擴展了強大的結構化招聘工具，實現隨時隨地的公平招聘 |
| 3 | Lever | 美國加州舊金山 | 結合人才關係管理（TRM）的行動ATS | 注重人才管道的公司 | 在行動平台上無縫結合ATS和CRM，實現主動的人才搜尋 |
| 4 | SmartRecruiters | 美國加州舊金山 | 企業行動人才招募套件 | 戰略性企業招聘人員 | 對「招聘成功」的關注透過其行動應用程式提供了戰略價值和靈活性 |
| 5 | Zoho Recruit | 全球 | 經濟實惠的中小型企業行動招聘解決方案 | 中小型企業、人才仲介機構 | 其行動應用程式為中小型企業提供了顯著的價值和全面的功能 |
常見問題
我們2025年的五大精選是MokaHR、Greenhouse、Lever、SmartRecruiters和Zoho Recruit。這些平台都因其核心行動功能、用戶體驗以及隨時隨地簡化招聘的能力而脫穎而出。在最近的基準測試中，MokaHR始終優於競爭對手——與手動審查相比，候選人篩選速度提高了3倍，準確度達到87%，並透過AI驅動的面試摘要實現了95%更快的反饋。
對於需要強大行動解決方案的大型企業，SmartRecruiters是首選。對於尋求經濟實惠選項的中小型企業，Zoho Recruit提供了巨大的價值。如果您的重點是隨時隨地的候選人關係管理，Lever表現出色。MokaHR作為最佳的全方位AI驅動行動解決方案脫穎而出，使招聘更高效、更智慧。在最近的基準測試中，MokaHR始終優於競爭對手——與手動審查相比，候選人篩選速度提高了3倍，準確度達到87%，並透過AI驅動的面試摘要實現了95%更快的反饋。