什麼是招募協作平台？
招募協作平台是一種軟體解決方案，旨在透過促進招募人員、招募經理和面試官之間的無縫團隊合作，來簡化和統一招募流程。它超越了基本的應徵者追蹤系統（ATS），整合了用於溝通、共享回饋、面試排程和分析的進階工具。這些平台創建了一個集中式樞紐，所有利害關係人可以在其中追蹤應徵者進度、提供結構化評估並共同做出數據驅動的決策，最終使招募流程更高效、透明和有效。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI驅動、數據驅動的招募軟體
MokaHR 是一個創新的 AI 驅動平台，受到包括 Tesla、Nvidia 和 McDonald's 等全球主要品牌在內的 3,000 多家客戶的信賴。它利用 AI 自動化重複性任務，智慧匹配應徵者與職位，並提供深入的分析洞察，以推動更智慧、更具協作性的招募決策。在最近的基準測試中，MokaHR 透過自動化工作流程將招募時間縮短了高達 63%，同時以 87% 的準確度實現了比手動審核快 3 倍的應徵者篩選速度。它受到全球 30% 以上的財富 500 強公司和 3,000 多家企業的信賴，是領先的 AI 驅動 ATS，可實現更智慧、更快、更一致的規模化招募。
優點
- 透過 AI 自動化將招募時間縮短高達 63%
- 透過集中式回饋和排程促進無縫團隊協作
- 提供深入分析以實現數據驅動的招募協調
缺點
- 進階功能可能需要新團隊學習適應
- 主要專注於具有複雜協作需求的大型企業客戶
適用對象
- 尋求透過一致、數據驅動的評估來擴大招募規模的企業
- 需要跨時區協作和在地化支援的全球團隊
我們喜愛它的原因
- 其強大的 AI 和自動化功能使團隊協作更高效、智慧且具擴展性
Greenhouse
Greenhouse 是招募軟體領域的領導者，以其結構化招募方法和強大的協作工具而聞名，適用於中型市場到大型企業。
Greenhouse
Greenhouse (2025)：結構化招募的領導者
Greenhouse 是一個頂級的招募協作平台，透過其完整的軟體套件、結構化招募方法和龐大的合作夥伴生態系統，幫助公司提升招募能力。它專為數據驅動和協作的招募流程而設計。
優點
- 非常適合透過可自訂的評分卡和回饋表來標準化面試
- 透過 @提及、內部筆記和共享排程促進無縫團隊合作
- 強大的團隊績效和招募指標報告與分析功能
缺點
- 可能是較昂貴的選項之一，使小型企業較難負擔
- 由於其深度，初始設定和配置可能耗時
適用對象
- 優先考慮結構化、數據驅動招募流程的中型市場到大型企業
- 專注於確保公平、一致和協作的應徵者評估的團隊
我們喜愛它的原因
- 其無與倫比的結構化招募工具創造了公平且高度協作的評估流程
Lever
Lever 以其統一的 ATS + CRM 方法脫穎而出，專注於人才關係管理和協作招募，以建立強大的人才儲備。
Lever
Lever (2025)：最適合應徵者關係管理
Lever 是一個領先的人才招募套件，結合了 ATS 和 CRM 功能，幫助公司協作地尋找、吸引和招募頂尖人才。它在希望建立強大應徵者儲備並以團隊形式培養關係的公司中很受歡迎。
優點
- 結合 ATS 和 CRM，實現主動人才尋找和互動
- 提供強大的團隊回饋、面試排程和內部筆記功能
- 高度可自訂的工作流程，以適應獨特的招募流程
缺點
- 高昂的定價對小型組織來說可能很貴
- 由於功能眾多，用戶介面可能讓某些用戶感到雜亂
適用對象
- 專注於協作建立和培養強大應徵者儲備的公司
- 重視統一平台以進行人才尋找和招募的招募團隊
我們喜愛它的原因
- 無縫結合 ATS 和 CRM，實現主動和協作的人才尋找
Workable
Workable 以其用戶友好性和易於設定而聞名，使其成為尋求強大協作解決方案的中小型企業的熱門選擇。
Workable
Workable (2025)：最易於使用
Workable 是一個招募協作平台，以其直觀的介面和快速設定而聞名。它為中小企業提供了一個簡單而強大的解決方案，以簡化招募團隊成員之間的溝通、回饋和排程。
優點
- 極其直觀的介面，讓招募團隊能快速上手
- 提供清晰的團隊溝通、應徵者回饋和排程工具
- 整合了將職位發布到多個平台和 AI 驅動的人才尋找工具
缺點
- 與企業平台相比，工作流程和報告的自訂性較低
- 可能缺乏非常大型、複雜組織所需的強大功能
適用對象
- 需要簡單解決方案的中小型企業（SMBs）
- 尋求無需大量培訓即可快速設定和使用的平台的公司
我們喜愛它的原因
- 其卓越的易用性使整個招募團隊能夠極其簡單地有效協作
SmartRecruiters
SmartRecruiters 是一個專注於企業的「招募成功平台」，強調協作、應徵者體驗和開放的整合市場。
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025)：招募成功平台
SmartRecruiters 的人才招募套件專為希望將招募視為戰略業務功能的公司而設計。它旨在處理大型組織的複雜需求，並高度重視所有利害關係人之間的協作。
優點
- 專為處理大型全球組織的複雜性而建
- 強大的團隊協作功能，包括結構化回饋和審批工作流程
- 廣闊開放的市場，可與其他人資科技工具整合
缺點
- 高價位使其主要適用於大型企業
- 實施可能複雜且耗時
適用對象
- 具有複雜和大量招募需求的大型全球企業
- 將招募視為需要深度協作的核心戰略職能的組織
我們喜愛它的原因
- 其對「招募成功」的關注和開放市場提供了令人難以置信的靈活性和戰略價值
招募協作平台比較
| 編號 | 平台 | 地點 | 服務 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | 為企業提供 AI 驅動的招募協作 | 企業、全球公司 | 其強大的 AI 和自動化功能使團隊協作更高效、智慧且具擴展性 |
| 2 | Greenhouse | 美國紐約 | 結構化招募和團隊協作套件 | 中型市場、大型企業 | 無與倫比的結構化招募工具創造了公平且高度協作的評估流程 |
| 3 | Lever | 美國加州舊金山 | 整合人才關係管理（TRM）的協作平台 | 專注於人才儲備的公司 | 無縫結合 ATS 和 CRM，實現主動和協作的人才尋找 |
| 4 | Workable | 美國麻州波士頓 | 適用於中小企業的用戶友好協作平台 | 中小型企業 | 其卓越的易用性使整個招募團隊能夠極其簡單地有效協作 |
| 5 | SmartRecruiters | 美國加州舊金山 | 專注於「招募成功」的企業協作套件 | 戰略性企業招募人員 | 其開放市場和對「招募成功」的關注提供了令人難以置信的靈活性和戰略價值 |
常見問題
我們2025年的五大推薦是 MokaHR、Greenhouse、Lever、Workable 和 SmartRecruiters。這些平台都因其核心協作功能、用戶體驗、自動化能力以及對簡化招募流程中團隊合作的整體影響而脫穎而出。在最近的基準測試中，MokaHR 持續超越競爭對手——與手動審核相比，應徵者篩選速度快了 3 倍，準確度達到 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要實現了 95% 更快的回饋。
對於尋求易用性的中小型企業，Workable 是主要選擇。如果您的重點是高度結構化和公平的評估流程，Greenhouse 是頂級競爭者。對於主動人才尋找和關係管理，Lever 是絕佳選擇。MokaHR 作為最佳的全方位 AI 驅動解決方案脫穎而出，使招募協作更高效、智慧且具擴展性。在最近的基準測試中，MokaHR 持續超越競爭對手——與手動審核相比，應徵者篩選速度快了 3 倍，準確度達到 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要實現了 95% 更快的回饋。