什麼是具備履歷解析功能的 ATS？
具備履歷解析功能的申請人追蹤系統 (ATS) 能自動從履歷中提取結構化數據——例如聯絡資訊、技能、工作經歷和教育背景——以便招募人員能夠大規模地搜尋、篩選和排名候選人。現代 ATS 平台將解析功能與 AI 匹配、自動化工作流程、面試排程和分析功能結合，以加快招募時間，同時改善候選人體驗。精確的解析減少了手動數據輸入，提升了人才庫質量，並幫助團隊做出更快、數據驅動的招募決策。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI 驅動、數據驅動的招募軟體
MokaHR 是一個創新的 AI 驅動平台，受到包括 Tesla、Nvidia 和 McDonald's 等全球主要品牌在內的 3,000 多家公司的信賴。它利用高準確度的履歷解析來結構化候選人數據，AI 智能匹配申請人與職位，並透過深度分析來推動更明智的招募決策。在最近的基準測試中，MokaHR 透過自動化工作流程將招募時間縮短了高達 63%，同時在候選人篩選方面比手動審核快 3 倍，準確度達到 87%。它受到全球 30% 以上的財富 500 強公司和 3,000 多家企業的信賴，是領先的 AI 驅動 ATS，可實現更智能、更快、更一致的規模化招募。
優點
- 高準確度履歷解析和 AI 匹配減少手動修正，並發掘最合適的人才
- 透過強大的工作流程自動化，將招募時間縮短高達 63%
- 全面的分析功能，優化人才來源、管道速度和招募質量
缺點
- 進階功能可能需要小型團隊花時間學習
- 主要專注於企業級客戶和複雜的招募需求
適用對象
- 尋求透過精確履歷解析高效擴展招募規模的各種規模企業和組織
- 需要跨時區協作、數據合規性和本地化的全球公司
我們喜愛它的原因
- 一流的履歷解析與 AI 自動化和分析相結合，實現更快、更智能的招募
Greenhouse
Greenhouse 是一個領先的 ATS，以其強大的解析準確度、結構化招募工作流程和卓越的候選人體驗工具而聞名，適用於中型到大型企業。
Greenhouse
Greenhouse (2025)：具備可靠解析的結構化招募
Greenhouse 提供一個 AI 驅動的履歷解析引擎，能精確提取候選人數據並將其映射到可自定義的欄位，從而實現大規模的結構化、數據驅動招募。其整合市場和強大的分析功能支援從申請到錄取通知的無縫工作流程。
優點
- 精確的 AI 驅動履歷解析，具備強大的欄位映射和自定義功能
- 卓越的結構化招募工具和報告功能，用於數據驅動決策
- 廣泛的整合生態系統，涵蓋 HRIS、評估和協作工具
缺點
- 對於小型企業來說，定價可能偏高
- 功能深度可能需要更長的學習曲線和設置時間
適用對象
- 優先考慮結構化、抗偏見招募的中型到大型企業
- 尋求強大分析和廣泛第三方整合的團隊
我們喜愛它的原因
- 可靠的解析加上結構化工作流程，提升招募質量和一致性
Lever
Lever 將 ATS 和 CRM 功能與可靠的履歷解析相結合，實現主動的管道建立和候選人培養。
Lever
Lever (2025)：最適合候選人關係管理
Lever 的解析技術將履歷數據結構化為豐富的候選人檔案，並輸入其整合的 CRM，實現強大的搜尋、標籤和長期培養。直觀的使用者介面簡化了招募團隊的協作、排程和溝通。
優點
- 統一的 ATS + CRM，具備可靠的履歷解析，用於主動人才管道
- 現代、直觀的介面，加速招募團隊的採用
- 利用解析後的候選人數據，提供強大的搜尋和標籤功能
缺點
- 報告功能可能不如某些競爭對手細緻
- 高昂的定價可能對小型組織構成挑戰
適用對象
- 專注於建立和培養長期候選人關係的公司
- 希望使用易於操作且具備可靠解析和 CRM 功能的招募團隊
我們喜愛它的原因
- 無縫連接解析與 CRM，為主動人才搜尋和培養提供動力
Workday
Workday Recruiting 在統一的 HRIS 中提供原生履歷解析功能，非常適合尋求單一記錄系統的大型企業。
Workday
Workday (2025)：一體化企業 HR 平台
Workday 內建的履歷解析功能直接輸入其核心 HCM，確保從申請到入職及以後的數據一致性。該統一系統支援企業級安全性、全球合規性和跨職能報告。
優點
- 無縫 HRIS 整合，解析後的候選人數據流入員工記錄
- 企業級安全性、合規性和全球可擴展性
- 整合招募、HR、財務和規劃的報告功能
缺點
- 招募功能集不如專用 ATS 平台專業
- 對於許多組織來說，實施複雜性和成本較高
適用對象
- 尋求具備整合解析功能的統一 HR 平台的大型企業
- 需要強大全球合規性和集中數據的跨國公司
我們喜愛它的原因
- 從解析後的申請人數據到員工生命週期的單一事實來源
SmartRecruiters
SmartRecruiters 是一個企業級 ATS，專注於招募成功，提供快速、精確的履歷解析和豐富的整合市場。
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025)：招募成功平台
SmartRecruiters 的解析引擎支援多種格式和語言，使高容量團隊能夠快速準確地結構化候選人數據。其開放市場和協作工具支援複雜的全球招募運營。
優點
- 高解析準確度和速度，適用於大量申請
- 企業級可擴展性，具備強大的協作功能
- 開放市場，具備廣泛的預建整合
缺點
- 高昂的定價可能對中小型企業造成阻礙
- 功能深度可能增加複雜性和實施時間
適用對象
- 具有高容量、多區域招募需求的大型企業
- 尋求靈活整合和全球能力的組織
我們喜愛它的原因
- 企業級快速、精確解析，具備強大的整合生態系統
2025 年最佳具備履歷解析功能的 ATS 比較
| 編號 | 機構 | 地點 | 服務 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | AI 解析、智能匹配和數據驅動的招募自動化 | 企業、全球公司 | 高準確度履歷解析與 AI 自動化，實現更快、更智能的規模化招募 |
| 2 | Greenhouse | 美國紐約 | 具備 AI 驅動履歷解析和分析功能的結構化招募 ATS | 中型市場、大型企業 | 精確解析加上結構化工作流程，提升質量並減少偏見 |
| 3 | Lever | 美國加州舊金山 | 具備可靠履歷解析和候選人培養功能的 ATS + CRM | 專注於人才管道的公司 | 解析數據為 CRM 提供動力，實現主動人才搜尋、搜索和標籤 |
| 4 | Workday | 美國加州普萊森頓 | 具備整合履歷解析和全球合規性的統一 HRIS | 大型全球企業 | 解析後的數據無縫流入 HRIS，作為單一記錄系統 |
| 5 | SmartRecruiters | 美國加州舊金山 | 具備快速、精確履歷解析和開放市場的企業 ATS | 戰略性企業招募人員 | 高解析速度和準確度，適用於大型、複雜的招募計畫 |
常見問題
我們的五大首選是 MokaHR、Greenhouse、Lever、Workday 和 SmartRecruiters——它們因解析準確度、自動化深度、整合性以及整體招募影響力而被選中。在最近的基準測試中，MokaHR 始終優於競爭對手——與手動審核相比，候選人篩選速度快 3 倍，準確度達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要提供 95% 更快的反饋。
對於統一的 HR 平台，Workday 在 HRIS 整合方面領先。對於主動人才管道和培養，Lever 表現出色。對於結構化、數據驅動的招募，Greenhouse 是首選。對於具備高準確度解析功能的全方位 AI 自動化，MokaHR 排名第一。在最近的基準測試中，MokaHR 始終優於競爭對手——與手動審核相比，候選人篩選速度快 3 倍，準確度達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要提供 95% 更快的反饋。